Actualiza Empreser capacitaciones

Published on July 26, 2011 by CdTj-2 · Sin Comentarios ·

En materia de capital humano

Tijuana-BC Julio 26 de 2011

-Red4-

Como una forma de impulsar la competitividad entre las nuevas empresas, Empreser, incubadora de negocios, realizó una serie de modificaciones en su sistema de capacitación para un mejor funcionamiento del área concerniente a la preparación, desarrollo y retención del capital humano.

Mariana Ruiz Rodríguez, Directora de dicho organismo en Tijuana, destacó que hoy en día se apuesta más a la relación entre el empresario y sus trabajadores para garantizar el éxito de los negocios, ya que el desempeño de éstos es fundamental para asegurar el crecimiento de la empresa e incremento de las ventas de productos y servicios que ofrece el establecimiento.

Subrayó que dada la importancia de las funciones del trabajador, en adelante debe calificársele como colaborador y no como empleado, pues al igual que el propietario, busca ante todo satisfacer las necesidades del cliente.

Mencionó que aunque en el país se estén impulsando nuevos negocios, es necesario trabajar más en la competitividad, misma que requiere una mejor capacitación de colaboradores y más oportunidades de desarrollo para los mismos.

En ese sentido, con el objetivo de ampliar el panorama competitivo de cada empresa, se espera la asistencia de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) en próximos desayunos, abundó Ruiz Rodríguez.

Por otro lado, señaló que hasta este mes, Empreser ha impulsado cerca de 46 empresas enfocadas al comercio tradicional, de las cuales, más del 50% pertenecen al giro gastronómico, un repunte importante de este sector sobre el rubro de servicios, del que han surgido 37 negocios.

La Directora de Empreser añadió que en total, con más de 110 nuevos negocios en lo que va del año, esperan una retención de personal a largo plazo, ya que la rotación del mismo conlleva elevados costos para toda la empresa.

Mariana Ruiz Rodriguez