Las empresas HAATS (by PC Manufacturing) y Talent Connect establecieron una alianza para satisfacer las necesidades de capital humano de industrias de la Región y con ello ofrecer Soluciones Integrales de Atracción y Adquisición de Talento.
Lizzete Weber, con más de 20 años de experiencia en posiciones ejecutivas de Recursos Humanos y Adquisición de Talento en empresas de clase mundial es Fundadora y directora ejecutiva de Talent Connect, empresa que inició operaciones formalmente este año. Weber, señaló que el objetivo de esta alianza obedece a la fuerte necesidad que hay en el país y en el Estado en el tema de atracción de talento ya que en la actualidad hay un alto número de empresas en expansión, y con nuevas empresas llegando a la localidad, se está generando una problemática importante de competitividad por talento entre empresas de Baja California y todo el País.
“El propósito es ofrecer Soluciones Integrales con altos niveles de calidad y satisfacción total a nuestros clientes actuales así como a clientes potenciales. Nuestro equipo está conformado por profesionistas formados dentro de la industria maquiladora o empresas de clase mundial y comprendemos el sentido de urgencia de contar con personal calificado para iniciar proyectos nuevos o dar mantenimiento a los que ya tienen dentro de sus organizaciones”, manifestó. Consideró que en la actualidad, para atraer talento, las empresas deben de implementar estrategias innovadoras de atracción de talento comúnmente llamadas “fuera de la caja”.
Por su parte, Carlos Higuera, consejero de administración de PC Manufacturing, empresa que se especializa en Servicios de Talento Humano y Contract Manufacturing,y que cuenta con 10 años dentro de la industria expresó que con la alianza se buscará fortalecer el área interna y al hacer sinergia con Talent Connect se obtendrán resultados en base a una mejor comprensión de la industria, la experiencia en conjunto que ya se tiene; así como el conocimiento de los clientes y la industria.
Comentó que actualmente las industrias solicitan un perfil más refinado en el talento directo y en el indirecto o el administrativo; “se están buscado personas con un amplio conocimiento de la industria (especializacion) y en algunas otras incluso ciertas certificaciones que antes no eran necesarias.”
Hoy en día, agregó, el grado de especialización de las industrias es mayor, demanda más retos y tiene la necesidad de buscar los talentos fuera de los lugares convencionales.
Para anunciar la alianza de ambas empresas los directivos de las mismas anunciaron que el próximo 24 de mayo se llevará a cabo la conferencia magistral “Excelencia operacional en recursos humanos: Como mejorar la efectividad de la toma de decisiones por medio de six sigma” que desarrollará Roberto Zepeda Delgadillo, director global de Six Sigma. Conferencia dirigida a personas con puestos gerenciales en recursos humanos, para más información los interesados pueden enviar un correo a servicioalcliente@pcomx.com o al whatsapp 664-364-49-95
