El Colegio de Abogados Laboralistas de Baja California A.C. definió su rumbo para el periodo 2026–2028 con la elección de Martha Lizbeth López Parra, conocida profesionalmente como Charo López, quien asumió la presidencia tras una jornada electoral que reunió a 132 colegiados. La votación, realizada el 28 de agosto en el Centro de Negocios Plaza Patria, consolidó a la planilla Blanca Unidad y Academia como la propuesta que guiará a uno de los organismos más influyentes del derecho laboral en el estado.
La contienda inició con tres planillas registradas, aunque una declinó durante la asamblea, dejando dos proyectos que expusieron sus propuestas ante los asistentes. Tras la votación, López Parra rindió protesta ante el presidente del Consejo Electoral, Francisco Maldonado Pérez, marcando el inicio de una administración que promete equilibrio entre experiencia, renovación y fortalecimiento académico.
La trayectoria de López Parra explica el respaldo obtenido. Su experiencia abarca la administración de justicia laboral, el litigio, la asesoría empresarial y la academia. Fue Secretaria General de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Tijuana, donde conoció de manera directa la operación institucional y los conflictos individuales y colectivos de trabajo. En el ámbito privado ha ejercido como abogada litigante y asesora integral de empresas, además de colaborar en el Bufete Jurídico Méndez Preciado. Su formación incluye estudios en la UABC, la Universidad Iberoamericana Tijuana y el ITAM, además de cursos y actividades de capacitación para organizaciones empresariales y sindicales.
La mesa directiva que acompañará a López Parra refleja una combinación de experiencia y relevo generacional. La integran Rodrigo Beltrán Ureña como secretario general; Arturo Camacho Quintana en Estudios Jurídicos y Legislativos; Arturo Méndez Sandoval en Prensa y Propaganda; René Campos Martínez en Eventos Culturales y Deportivos; María Karime Escalante Pérez como secretaria tesorera; y Francisco Erick Landagaray Macías en Enlace Institucional. A esta estructura se suman comisiones como Honor y Justicia, Comisión Académica, Revisión y Admisión, Relaciones Públicas, Conflictos y Análisis y el Comité Juvenil, integrado por jóvenes abogados que comienzan a ocupar espacios de responsabilidad dentro del Colegio.
Fundado en 1989, el Colegio de Abogados Laboralistas ha sido un actor relevante en la historia laboral de Baja California. Por su dirigencia han pasado perfiles que posteriormente ocuparon posiciones como jueces, presidentes de juntas, asesores empresariales, representantes sindicales y académicos. Su lema, Por la fuerza de la razón en el derecho, sintetiza una visión gremial basada en la preparación profesional y el análisis jurídico como herramientas para enfrentar los retos del mundo laboral.
La llegada de López Parra ocurre en un contexto de profundas transformaciones. El nuevo modelo de justicia laboral, la conciliación prejudicial, los cambios legislativos y la evolución de los criterios jurisdiccionales exigen actualización constante y discusión técnica de alto nivel. Para el Colegio, el desafío es doble: fortalecer la capacitación y mantener cohesionada a una comunidad profesional diversa. En este escenario, la propuesta de Unidad y Academia adquiere sentido estratégico al buscar puentes entre generaciones y áreas del ejercicio laboral.
El Plan de Trabajo: diez compromisos para el fortalecimiento del gremio
La nueva presidenta presentó un plan de trabajo compuesto por diez compromisos prioritarios, que delinean la agenda institucional para los próximos dos años:
- Actualizar el código de ética y revisar los estatutos del Colegio.
- Poner en funcionamiento el portal institucional para fortalecer la comunicación y transparencia.
- Instalar el Observatorio Permanente de Justicia Laboral como herramienta de análisis técnico y seguimiento normativo.
- Formalizar convenios con universidades e instituciones académicas para impulsar la formación continua.
- Iniciar el Diplomado de Alta Especialidad en Justicia Laboral dirigido a profesionales del derecho.
- Consolidar la Revista Jurídica y la plataforma de difusión digital del Colegio.
- Impulsar el programa de certificación y excelencia profesional para elevar estándares de práctica.
- Fortalecer “Un colegiado, un mentor” y “Jóvenes laboristas” como programas de acompañamiento y desarrollo.
- Implementar el Colegio itinerante en cámaras empresariales, sindicatos, municipios y sectores vinculados al derecho laboral.
- Crear programas de bienestar y protección para los colegiados.
Este plan busca fortalecer la identidad del Colegio, ampliar su presencia institucional y consolidar una comunidad profesional preparada para los retos del nuevo entorno laboral.
Presidir el Colegio implica representar al gremio ante instituciones, participar en el debate público sobre las reformas laborales y mantener un espacio de interlocución entre abogados, autoridades, empresas, trabajadores y academia. Con su experiencia en tribunales, litigio, asesoría empresarial y docencia, Martha Lizbeth López Parra asume la responsabilidad de convertir su trayectoria en una agenda colectiva que impulse al Colegio hacia una nueva etapa de diálogo, profesionalización y cohesión.
